معرفی 8 راز نظامیان برای سرمایه گذاری و کارآفرینی
8 راز نظامیان برای سرمایه گذاری و کارآفرینی برای کسانی نوشته شده که کارآفرین اند یا در این فکر هستند که روزی سرمایهگذار شوند. این کتاب برای مردان و زنانی نیز نوشته شده که زمانی در بخشهای نظامی خدمت کردهاند و یا خدمت میکنند، زیرا فرآیند تحصیلی خاص و سختی را گذراندهاند که برای تمام کارآفرینان لازم و ضروری است.
شاید بدانید از هر ده کسب و کار جدید 9 مورد در پنج سال اول با شکست مواجه میشود. دلیل اولیه که اغلب کارآفرینان جدید شکست میخورند برخوردار نبودن از آموزش و توانایی لازم است که باید برای تحمل سختیهای کارآفرین بودن از آن بهرهمند باشند. گروهی آن را پایداری و گروهی دیگر سرسختی مینامند.
در بخش نظامی به این صورت تعریف میشود:”برخیزید، چکمهها را در بیاورید، برای خودتان اظهار تأسف نکنید، شصت خود را مک نزنید، لبهایتان را آویزان نکنید و دوباره ادامه دهید. مادرتان از وجود شما شرمسار است، زیرا او خیلی سرسختتر از شماست.” فکر میکنم به نکته مورد نظر من پی بردید.
دلیل مهم دیگر شکست اغلب کارآفرینان، سیستم تحصیلی است که به افراد آموزش میدهد کارمند باشند نه کارآفرین. دنیای کارمندی بسیار متفاوت از دنیای کارآفرینی است. یک تفاوت بزرگ مفهوم “چک حقوق” است. اگر کارمند چک حقوق خود را دریافت نکند کار را متوقف میکند و به دنبال شغل جدید خواهد بود. این در حالی است که کارآفرین باید آنقدر سرسخت باشد که بتواند بدون چک حقوق، حتی برای چند سال، کار کند.
مشخصات 8 راز نظامیان برای سرمایه گذاری و کارآفرینی
- مولف : رابرت کیوساکی
- مترجم : فرزانه نوری
- ناشر : طاهریان
- موضوع : موفقیت و روانشناسی
- قطع : رقعی
- نوع جلد : شومیز سلیفون براق
- تعداد صفحه : 232
- نوبت چاپ : دوم
- شابک : 4-71-6235-600-978
قسمتی از کتاب 8 راز نظامیان برای سرمایه گذاری و کارآفرینی
زمانی که بر فراز میدان جنگ در ویتنام پروا ز می کردم موضوعی تکان دهنده توجه ام را جلب کرد:
ما با تمام نیرو اهداف خود را لگد مال می کردیم .
در جنگ ویتنام ما از مردم محلی به عنوان سرباز جهت جنگ استفاده می کردیم. روزي که از درون هلی کوپتر شاهد فرار کردن و شکست این که ویتنامی ها از سربازها بودم از فرمانده ام که در کن ارم بود پرسیدم همانطور که این سربازهاي گماشته جدي تر و با انگیزه تر هستند حدس می زدم سئوال من بی پاسخ ماند.
در دنیاي تجارت و کسب و کار نیز این موضوع مصداق دارد . بسیاري از رهبران کسب و کار معتقدند رهبري فقط به این موضوع محدود می شود که به کارکنان خود بگوییم چه کاري انجام دهند، حقوقشان را
افزایش دهیم و یا تهدید کنیم حقوقشان را کاهش خواهیم داد و آنها را اخراج می کنیم.
سایر رهبران، مانند استیو جابز 1 قدرت خلق هواداران متعصب اپل را دارد، مشتریانی که قسم می خورند وفاداران و طرفداران همیشگی خر ید محصولات این برند باشند . به این صورت فکر کنید : اپل مجبور نیست محصولات خود را بفروشد، مشتریان وفادار خود کالاهاي این شرکت را خریداري می کنند.
پیشنهاد دشت کتاب
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.